海源LOGO图片
 
加盟店的员工分层次培训

 

  1.店内人员结构标准

 店长、主管、顾问、前台、美容师、调理师、养生师、足疗师、调配师、保洁、库管、维修

  2.人员岗位职责定位

  店长、顾问、美容师、调理师等人员的岗位职责

  3.合理化的薪金制度

  薪资制度要根据店内顾客情况、费用对比、地区经济、消费标准等各方面综合制定。

  4.绩效比例合理分化

  业绩绩效、出勤绩效、消耗绩效、消费绩效等分化

  5.目标规划设计执行

  年度规划、季度规划、月规划、天规划、员工规划、顾客消费规划等方面执行

 6.阶段性提升培训标准

 人员等级培训、营销培训、活动培训、心态培训等。